CULTURAL FIT ERHÖHT DIE PRODUKTIVITÄT VON UNTERNEHMEN UM BIS ZU 22%
In einer sich beschleunigenden digitalen Welt werden intelligente Matchmaking-Prozesse, Algorithmen und Tools zu einem echten strategischen Unternehmenswert. Das Matchmaking erhöht die Fähigkeit eines Unternehmens, sein geistiges Eigentum schneller und wirtschaftlicher auf die reale Marktnachfrage abzustimmen.
REKRUTIEREN
Unser state-of-the-art Humanintelligence Tool für "Team & Cultural Matching" perfektioniert die bisherige Mitarbeiterrekrutierung entscheidend und hilft Unternehmen dabei, innerhalb kürzester Zeit eine messbar leistungsfähigere Firmen Organisation aufzubauen.
TALENTE BINDEN
Mit MG Tech entwickeln Sie bisherige Prozesse weiter und können dadurch die besten Talente fördern, in den richtigen Teamkonstellationen einsetzen und langfristig ans Unternehmen binden.
CULTURAL FIT IST KEINE WOHL FÜHL-TAKTIK, SONDERN EIN WETTBEWERBSVORTEIL...
ENGAGIERTE MITARBEITER ERHÖHEN DAS OPERATIVE EINKOMMEN UM BIS ZU 19%
Wir zeigen Ihnen auf, wie Mitarbeiter bestmöglich interagieren und produktiv arbeiten, indem Sie deren Kompetenzen und Charaktereigenschaften perfekt aufeinander abstimmen.
Beim Beurteilen von neuen Mitarbeitern wissen sie somit gleich von Anfang an, welche Eigenschaften die Kandidaten mitbringen.
Produkte & Services
Für den Unternehmenserfolg ist es entscheidend, die passenden Talente an Bord nachhaltig zu binden: Doch die klassische Suche mittels Stelleninseraten, Headhuntern und partiellem Einsatz von psychologischen Tests hat seine Grenzen und kann leicht zu verschwendeten Ressourcen und Fehlbesetzungen führen. Hier setzt MG Tech mit seinem auf einer Software Cloud-Lösung basierenden Talent Management System zur Evaluierung des Team & Cultural Fits an.
Das neuartige Kandidatenprofil verfeinert, ergänzt und professionalisiert die bisherige Personalsuche und Entwicklung sinnvoll und zweckgerichtet, was der erfolgreiche Einsatz bei unseren Kunden beweist.
TEAM & KULTURPROFIL AUF WISSENSCHAFTLICHER BASIS ERSTELLEN
Das mit Wissenschaftlern und Fachexperten gemeinsam entwickelte Modell basiert auf mehr als 20 Jahren Erfahrung und Recherche und integriert wissenschaftliche Ansätze wie Soziologie, Psychologie, Computer- und Neurowissenschaft sowie Anthropologie. Damit ermöglicht es eine 360° Ansicht der Individuen, der interagierenden Teams und deren Mitglieder. Die Profile werden sich verändernden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen sowie wissenschaftlichen Erkenntnissen kontinuierlich angepasst.
KULTURELLLE INDIKATOREN ERKENNEN
Abgefragt und erkannt werden entscheidende kulturelle Dimensionen bzw. Kräfte wie z.B. Dominanz und Stärke, Tradition und Zusammenhalt, Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit sowie kulturelle Indikatoren wie z.B. Konfliktlösung oder Führungskompetenz, welche die Identität respektive die Fähigkeiten der Testpersonen aufzeigen und dazu ein differenziertes Bild vermitteln.
Rekrutierung / Onboarding
IN ACHT SCHRITTEN ZUM LANGFRISTIGEN ERFOLG
1. Mitarbeiter mittels Online Tool befragen
2. Dank Algorithmus multidisziplinäre Auswertungen erhalten
3. Indikatoren auswerten und Potential analysieren
4. Kompetenzen und Charaktereigenschaften abstimmen und matchen
5. Ressourcen der Mitarbeiter erweitern
6. Messbar Leistung steigern
7. Erkennbare Leistungssteigerungen
8. Führungsrolle als kompetitiven Vorteil ausbauen
UNSERE SERVICES
Ergänzend zu unserem Tool bieten wir über unsere MG Tech Academy verschiedene Beratungs- und Engineering-Dienstleistungen rund um die Anwendung, Anpassung und Auswertung an. Workshops und Trainings runden das Angebot Cultural Matching zusätzlich ab.
Unternehmen müssen Veränderungen am Markt wahrnehmen, sowie schnell und agil darauf reagieren. Ergebnisse müssen gemessen und optimiert werden. Wir zeigen Ihnen auf, wie sie noch innovativer (Changing Routines) und effizienter (Operational Routines) werden können. Und wo Potential für innovativen Wandel und Wachstum vorhanden ist, damit Sie Ihren Konkurrenzvorteil weiter ausbauen können. Das funktioniert nicht ohne Ihre Mitarbeitenden.
Wir haben erfahrene Fachexperten im Team, die Sie von der Ideenfindung, Konzeptionierung, Pilotierung, Prototyping und dem Proof of Concept bis hin zur Kundenevaluierung gerne in den beschriebnen Bereichen unterstützen.
Ihr Mehrwert
Unternehmen agieren in einem Umfeld, das vielfach von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit bestimmt wird. Strategische Lebenszyklen werden kürzer, während die Anforderung steigt, sich immer wieder neu zu erfinden, um Kunden zufriedenzustellen. Anstatt Kostenreduktion und Innovation ist heute agiles Management das Gebot der Stunde, wodurch eine Organisation schnell, wirksam und zielgerichtet handeln kann.
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Teams sollen intrinsisch motiviert und selbstorganisiert sein, ihre Interaktionen auf Vertrauen und Verantwortung basieren, sie sollen zur Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen und organisationales Lernen ermöglichen. Dazu braucht es Hingabe und Engagement, kurz: «Commitment». Dieses kann nur dort wachsen, wo ein ausgewogener Cultural Fit exisitiert.
Der Wert von Cultural Match in Zahlen - Company & Culture gehen Hand in Hand
Firmen mit zufriedenen Mitarbeitern schlagen die Konkurrenten um 20%
WARUM SOLLTEN SIE UNSER TOOL NUTZEN?
Firmen ohne "Cultural Fit" verlieren Geld und kapitalisiertes Wissen
Der Krieg um die besten Talente ist anspruchsvoll und kostspielig. Diese nach kurzer Zeit wieder zu verlieren, verursacht erneut Kosten.
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- The War of Talents
OPTIMALE ERGEBNISSE DURCH KOOPERATION - WIR ARBEITEN ENG MIT IHNEN ZUSAMMEN
Sie wissen, welche Kandidaten Sie hinsichtlich Berufserfahrung, fachlichen Qualifikationen und weiteren spezifischen Kenntnissen wie z.B. Fremdsprachen, brauchen. Wir haben das Tool, um den Team und Cultural Fit zu messen und können Sie bezüglich der richtigen Anwendung beraten und befähigen mit dem Resultat HR Entscheidungen maßgeblich, systemisch und wertebasierend zu verbessern. Gemeinsam bauen wir somit an Ihrem Erfolg.
PROBIEREN SIE UNSER DEMO JETZT
Rüdiger Röhrig, Managing Partner, Sustainable Growth Associates, Planegg, München, Deutschland
Wir schätzen das MG Tech Tool als beeindruckendes Werkzeug, Kultur schnell, aussagekräftig, verlässlich und objektiv quantitativ zu erfassen. Ein zwingender Erfolgsfaktor um in VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Zeiten den erforderlichen Transformationsprozess von Unternehmen zu nachhaltigem sozio-ökologischen und ökonomischen Erfolg zu katalysieren und zu beschleunigen. Uns ist derzeit kein vergleichbares Werkzeug bekannt, welches das auch nur annähernd in dieser Aussagekraft, Qualität und Geschwindigkeit zu leisten vermag.
Matthias Treutwein, Founder & Managing Director, Enpact, Berlin
MG Tech analysierte unser Führungsteam mit ihrem eigens entwickelten soziologisch-kulturell-psychologisch-anthropologischen Ansatz. Dieser ermöglichte detaillierte und beeindruckend akkurate Einblicke in das Wertesystem unser Organisation sowie unserer leitenden Angestellten. Dies erlaubt uns nun, konkret Maßnahmen zu ergreifen, um Konflikte zu minimieren und bei zukünftigen Mitarbeitern bereits im Vorfeld unterliegende Wertesysteme zu verstehen und somit auch das Wertesystem von enpact aktiv zu gestalten. Die Zusammenarbeit mit MG war sehr wertvoll und zielführend!
Partnerships
Über MG Tech
UNSERE MISSION
MG Tech entwickelt Spitzentechnologien, um die Unternehmenskultur und die Leistung der Mitarbeiter zu reflektieren und zu stärken.
UNSERE VISION
MG Tech ist ein Global Player, der fortschrittlichste und akuratste Lösungen für die Personal- und Kulturanalyse anbietet, um den Erfolg von Unternehmen zu steigern.
UNSER TEAM
Erhan Engizli
Founder & CEO
Frode Hvaring
People & Culture Strategist
Dr. Viola Vockrodt-Scholz
Scientific Committee &
Statistical Evaluation
Stefan Lettig
Advisory Board, Platform Design & Innovation
Dinis Neves
Managing Director Portugal
German Ramirez
Marketing & Digital Transformation
John Rolley
Managing Director
Switzerland & UK
Ana Sanchez
Managing Director
Spain & Andorra
Melih Yumak
Full Stack Developer &
Software Engineer
Soumyasanto Sen
HR Tech Analyst
Michael Delmar
Art Director & UX Designer
FAQ
Brauche ich zusätzliche Mitarbeiter, um die Culture Fit einzuführen?
Nein, mit den bestehenden Ressourcen in der HR-Abteilung können sie Ihre Organisation ganz einfach professionalisieren. Alle Prozesse werden von unserer Technologie ünterstützt (Software as a Service).
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Brauche ich Infrastruktur, um dieses Projekt umzusetzen?
Nein, jeder Mitarbeiter kann den Fragebogen über einen Internetzugang ausfüllen, zudem er per E-Mail eingeladen wird.
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Brauche ich spezielle Kompetenzen, um dieses Projekt umzusetzen?
Nein, der Prozess und das Tool sind selbsterklärend. Selbstverständlich können wir Ihnen bei den Erkenntnissen aus der Analyse Unterstützung anbieten, wenn es darum geht, die richtigen Teams zu bilden oder spezifische Entwicklungen von Mitarbeitern zu fördern.
Wie kann ich eine Lizenz für das MG Tech Tool erwerben?
Bitte kontaktieren Sie uns unter info@mg.technology
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Was beinhaltet die Lizenz?
Man kann die Online Lösung selber managen, d.h. Mitarbeiter und Bewerber selber einladen, den Fragebogen auszufüllen und hat somit die volle Anwendung.
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Werden Reports komplett automatisch generiert?
Die Reports werden zwar automatisch generiert, aktuell erfordert dieser Prozess jedoch noch wenige manuelle Schritte. Beim nächsten Release voraussichtlich in Q1 2020, ist eine vollständige Automatisierung vorgesehen.
Fehlt Ihre Frage? Gerne können Sie uns kontaktieren: info@mg.technology
